Unsere Reifegradanalyse ist der erste Schritt, um die HR- und Recruiting-Performance deines Start-ups zu durchleuchten und strategisch zu verbessern. Dabei betrachten wir systematisch:

Aktueller Status: Wie gut funktionieren eure HR-Prozesse, Tools und Strukturen? Wo sind Engpässe oder Schwachstellen?
Benchmarking: Wie schneidet ihr im Vergleich zu anderen Start-ups in ähnlichen Wachstumsphasen ab?
Mitarbeitereinbindung: Wie stark ist die Zusammenarbeit zwischen HR, Führungskräften und Teammitgliedern?
Zukunftsfähigkeit: Sind eure Strukturen skalierbar und bereit für weiteres Wachstum?
Ergebnis:
Ihr erhaltet einen klaren Bericht mit individuellen Empfehlungen – von Quick Wins für kurzfristige Verbesserungen bis hin zu strategischen Ansätzen für langfristigen Erfolg. So könnt ihr eure Recruiting-Prozesse optimieren, Kosten sparen und den Aufbau eines starken Teams gezielt vorantreiben.