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Consulting Recruiting
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Den demogarfischen Wandel in Unternehmen und Gesellschaft aktiv begleiten .

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What we offer

Eine Lösung für die betriebliche Herausforderung des demografischen Wandels und den damit verbundenen Mangel an hochqualifizierten Führungs- und Fachkräften: Die erneute betriebliche Mitarbeit von ehemaligen Mitarbeitern im Ruhestand und/oder hochqualifizierte und erfahrene externe Experten für den temporären Bedarf an Know-how und zum Wissenstransfer. ExpertenLink organisiert und managt die betriebliche Zusammenarbeit, bringt Unternehmen und Experten unter Lösung rechtlicher Unsicherheiten (Stichwort Scheinselbständigkeit, Befristung ohne Sachgrund etc.) zusammen.

Target group

Unternehmen mit Bedarf an erfahrenem Know-how einerseits und erfahrene Experten im Ruhestand andererseits.

Challenges

Steigerung des Bekanntheitsgrades für die flexible und rechtlich sichere Lösung zur Reaktivierung von Know-how in Rente.

Our Story

In Deutschland wird der demografische Wandel gravierende Veränderungen der Arbeitsmärkte und der Gesellschaft nach sich ziehen. Auf der Seite der Unternehmen ist bereits heute der Fach- und Führungskräftemangel deutlich spürbar. Eine Entwicklung am Arbeitsmarkt, die auch durch die aktuelle Zuwanderungswelle im hochqulaifizierten Fachkräftebereich keine Besserung bringt. Der beginnende Renteneintritt der Generation Babyboomer (1955-1969) und auch die neu eingeführte Möglichkeit des frühzeitigen Renteneintritts mit 63 (nach 45 Rentenversicherungsjahren) wird die Situation am Arbeitsmarkt noch verschärfen. Arbeitgeber verlieren durch das Abwandern Ihrer Mitarbeiter in den Ruhestand jährlich mehr Kompetenzen, als junge Akademiker in den Beruf einsteigen. Mit jedem Senior der in die Rente eintritt, verschwindet ein Teil der Expertise des Unternehmens – dieses Know-how kann bei Bedarf flexibel über ExpertenLInk reaktiviert werden.
Team

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