Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Business Development, Vertrieb, Marketing oder Growth Hacking, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup-Umfeld.

Führungskompetenz: Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.

Strategisches Denken: Fähigkeit, langfristige Wachstumsstrategien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.

Netzwerk: Umfangreiches Netzwerk in der HR-Branche und die Fähigkeit, wertvolle Partnerschaften aufzubauen.

Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Unternehmerischer Geist: Hohe Eigeninitiative, Proaktivität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Frontend-/Backend-Technologien und Mobile Apps

Hands-on Expertise mit Vue.js, Flutter/Dart, PostgreSQL und Cloud-Technologien (Azure, Firebase)

Erfahrung als Gründer oder in einem Startup-Umfeld ist ein großes Plus

Starke Coding-Skills und Begeisterung für moderne Software-Architekturen

Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Mindset

Idealerweise erste Führungserfahrung in Tech-Teams oder im Mentoring von Entwicklern