What you bring to the team
Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in TypeScript, Java, RESTful Services und Datenbanken (SQL/NoSQL) sind dein tägliches Handwerkszeug.
Cloud-Technologien: Kenntnisse in Cloud-Technologien sind ein Pluspunkt.
Leidenschaft und Mentalität: Du brennst für innovative Technologien und hast eine echte Startup-Mentalität.
Proaktivität und Lösungen: Du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert, scheust dich nicht vor Herausforderungen.
Verantwortung: Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und hast den Willen, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
What awaits you
Mitaufbau des Unternehmens: Sei von Anfang an dabei und gestalte die Zukunft unseres Startups aktiv mit.
Entwicklung und Implementierung: Entwickle und implementiere neue Features für unsere Plattform mit Angular und Spring Boot.
Integration von Drittanbieterdiensten und APIs: Integriere verschiedene Dienste und APIs, um unsere Plattform noch leistungsfähiger zu machen.
What we offer you
Gestaltungsspielraum: Viel Freiheit und Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld.
Team Spirit: Ein motiviertes Team, das gemeinsam an der Verwirklichung großer Ziele arbeitet.
Über uns:
discoverSOFT GmbH ist ein innovatives Startup, das daran arbeitet, die Jobvermittlung revolutionär zu vereinfachen. Mit unserer Plattform haben wir echte KI-gestützte Anwendungsfälle, die die Job- und Mitarbeitersuche effizienter und zugänglicher machen. Mehr Informationen über uns findest du auf unserer Website: www.job-machine.de.
Interesse geweckt?
Dann zögere nicht und sende uns dein Profil. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten und Großes erreichen!
About our project
Wir wollen die Jobvermittlung revolutionär vereinfachen. Wir haben echte KI-gestützte Use-Cases, die Job- und Mitarbeitersuche effizienter & zugänglicher machen
Wir wollen machen, was andere nicht machen. Wir wollen alte ausgetretene Pfade verlassen und neue Recruiting-Wege anbieten.
Warum?
Hier sind Sie richtig!
Weil wir seit Jahren erleben, wie Unternehmen an den bestehenden Strukturen verzweifeln. Diese fußen auf der Annahme eines Überangebots an freien Arbeitskräften.
Wir alle wissen, diese Zeiten sind vorbei. Nur die Arbeitsmarktstrukturen sind geblieben – als Sand im Getriebe.
Was ist passiert?
Der Recruiting-Markt hat sich auf den Kopf gestellt und vom Verkäufermarkt zum Käufermarkt verändert. Dem Arbeitsmarkt bleibt nichts anderes übrig, als sich darauf anzupassen, um Unternehmen zu neuen und auch passenden Mitarbeitern zu verhelfen.
Wie wir das machen wollen?
Wir bieten ein Kernkonzept für eine erfolgsentscheidende Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitsuchende, um die Instrumente des Arbeitsmarktes an die neuen Gegebenheiten anzupassen. Oder besser gesagt, wir wollen den Arbeitsmarkt vom Kopf wieder auf die Füße zurückstellen.
Provider
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