Co-Founder wanted for Recruiting Startup

- Erfahrung aus dem Bereich Personal / HR
- Kenntnisse des Arbeitsrechts
- Kenntnisse im Bereich New Work
- Beratungserfahrung im Bereich Personal / HR
- Projektmanagementerfahrung im Bereich Personal / HR
- Changemanagementerfahrung im Bereich Personal / HR

• Beratung
• Recruiting
• HR
• Personalmanagement
• Personalberatung
• Changemanagement

- Gleichberechtigte Mitgründerschaft
- Die Möglichkeit ein Unternehmen von Stunde 1 an mitzugestalten
- Verantwortung für dein Handeln zu übernehmen
- Menschen aus dem Hamsterrad heraushelfen

Sei unser Held für das Recruiting und die Beratung beim Kunden!

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Hast du das nachfolgende auch schon erlebt:

Du bist nach der Elternzeit zurück in den Job gekommen und deine Position war defacto neu besetzt - genau das verletzt dich sehr?

Obwohl du immer erstklassig peformt hast, sieht man dich nach der Elternzeit nur noch als Teilzeitmutti und du bekommst keine spannenden Projekte mehr und genau das ätzt dich an?

Du bist ein hocheffizient und hast deinen Vollzeitjob eigentlich nach 4 Stunden erledigt, trotzdem musst du noch bis Feierabend mit den anderen Kollegen im Büro rumhängen (Facetime) und genau das zieht dich runter?

Du willst weg aus deiner Branche, weil du hier keine Zukunft mehr siehst, und suchts Möglichkeiten als Quereinsteiger im Bereich Nachhaltigkeit? Gäbe es doch nur jemanden, der genau diese Möglichkeiten kennt.

Geld und Prestige sind dir nicht so wichtig und du würdest die Überstunden und die Wochenendarbeit lieber gegen einen sicheren Behördenjob eintauschen? Wenn es hier nur eine zentrale Übersicht offener Stellen in deiner Umgebung gäbe.

Zeit etwas zu ändern und diesen Menschen mit Ihren Schicksalen zu helfen?

Meine Vision:

Wir gründen ein Jobportal (Internetplattform & Recruiting Agency), welches sich auf qualifizierte Teilzeitjobs, Positionen bei öffentlichen Trägern, nachhaltige Jobs und Quereinstiege spezialisiert.

Zusätzliche Business Line wird eine Beratung, welche Unternehmen hilft in Zeiten von New Work attraktiv für Arbeitnehmer zu sein, welche zwar hoch qualifiziert sind, ihr Leben aber nicht nur der Arbeit widmen wollen (Shared Leadership, Shared Roles, Qualified Part Time Employments).

Das spricht dich an? Schreib mir und wir können kurzfristig telefonieren. Idealerweise kommst du aus Hamburg.