COO & Growth Architect gesucht für a new generation of ethical Mental-Health-AI

Ich suche einen unternehmerisch starken Mitgründer mit Erfahrung in HealthTech, SaaS, Growth, Business Development oder dem Aufbau strategischer Partnerschaften. Wichtig sind operative Umsetzungsstärke, Ownership-Mentalität und die Motivation, ein gesellschaftlich relevantes AI-HealthTech-Unternehmen langfristig mit aufzubauen und zu skalieren. Teil der Rolle ist zudem der strategische Aufbau der Unternehmensmarke sowie der öffentlichen Personenmarke der Gründerin als Vertrauensanker für Hochschulen, Medien und die spätere B2C-Skalierung.

• Health-Tech
• SaaS growth
• Business-Aufbau
• Go-to-market
• Growth Strategy
• Partnerships
• B2B2C
• Fundraising
• Brand strategy
• Scaling
• Operations
• Venture Building

Du bist gut mit...

• Erstkontakt und persönlicher Ansprache
• Netzwerken und Geschäftsbeziehungen
• Wörtern und Kommunikation
• Organisieren und Ordnung halten
• Dinge vorantreiben und erledigen

Du hast bereits...

• ein Unternehmen gegründet

Als erstes Projekt zum Kennenlernen möchten wir zunächst gemeinsam die strategische Grundlage für Marke, Reichweite und Community aufbauen – rund um das populärwissenschaftliche Sachbuch, die Content-Strategie und die öffentliche Positionierung des Unternehmens. Ziel ist es, früh Vertrauen, Sichtbarkeit und organische Zielgruppenbindung aufzubauen.

Langfristig geht es um die strategische Skalierung eines AI-HealthTech-Startups: Aufbau institutioneller Hochschulpartnerschaften, Go-to-Market, Brand- und Growth-Strategie, Fundraising, operative Skalierung sowie die Entwicklung eines starken B2B2C-Geschäftsmodells im Mental-Health-Bereich.

Du wirst Teil eines ambitionierten AI-HealthTech-Startups mit klarer gesellschaftlicher Relevanz, großem Marktpotenzial und einer starken inhaltlichen Differenzierung. Statt „noch ein SaaS“ zu skalieren, bauen wir eine neue Kategorie verantwortungsvoller Mental-Health-Technologie. Dich erwarten viel strategischer Gestaltungsspielraum, echtes Co-Leadership, der Aufbau einer starken Marke von Anfang an sowie die Möglichkeit, ein langfristig relevantes Unternehmen aktiv mitzuprägen.

Wir wollen KI nutzen, um Menschen gedanklich flexibler, sozial selbstwirksamer und psychisch resilienter im echten Leben zu machen.

KI-gestützter Coach für soziale Selbstwirksamkeit und psychische Resilienz – mit systemischer Gesprächslogik statt Symptomfokus.

Herausforderungen

Die größten Herausforderungen liegen im Aufbau einer skalierbaren und ethisch verantwortungsvollen KI-Architektur, die psychologische Gesprächslogik technisch sinnvoll operationalisiert. Gleichzeitig müssen wir ein Produkt entwickeln, das klinisch glaubwürdig, datenschutzkonform und trotzdem intuitiv nutzbar ist. Auf Business-Seite stehen insbesondere der Aufbau institutioneller Partnerschaften mit Hochschulen, die Evidenzgenerierung sowie die spätere Skalierung vom B2B2C-Modell in ein breites Consumer-Produkt im Fokus. Parallel bauen wir die Personenmarke der CEO als öffentliche Stimme für verantwortungsvolle psychologische KI auf – als Vertrauensanker für institutionelle Partner und zur organischen Reichweite innerhalb der Zielgruppe.

Zielgruppe

Unsere primäre Zielgruppe sind junge Erwachsene (18–25) mit sozialen Unsicherheiten, Einsamkeit oder ersten (subklinischen) psychischen Belastungen. Erste Vertriebspartner sind Hochschulen und Universitäten, die ihre Präventions- und Beratungsangebote digital ergänzen möchten.