Mitgründer gesucht für Aufbau eines Netzwerkes

Mitgründer, Konzeptentwicklung

• Moderation
• Emphatie
• Kommunikationsfähigkeit
• Lernstrategien
• Kreativität
• Konzeption
• Strategie
• Strategie- und Unternehmensentwicklung
• Leadership
• Unternehmergeist
• Netzwerk

Wir bieten Organisationen ein Netzwerk, dass ihnen im Umgang mit organisationalen Lernprozessen folgenden Mehrwert bietet:
1. Neue Perspektiven und Ansichten im Umgang mit organisationalen Lernprozessen durch den offenen Austausch über Unternehmensgrenzen hinweg.
2. Es steigert die eigene Aufmerksamkeit und Fokussierung auf organisationsleiter Lernprozesse als strategischer Überlebensfaktor
3. Es unterstützt dabei, neue und für die Organisation passende Ideen, Strategien und Prozesse über organisationales Lernen zu entwickeln

Mitgründer: Möglichkeit, kreativ am Aufbau eines Netzwerkes mitzuwirken
Unternehmen: Austausch zum Thema "organisationale Lernprozesse" über Unternehmensgrenzen hinweg

Meine Vision ist es, ein Netzwerk aufzubauen, indem Erfahrungen, Wissen und Ideen über individuelles und organisationales Lernen im Kontext von Organisationen über Unternehmensgrenze hinweg geteilt werden können.

Wir bieten Organisationen ein Netzwerk, dass ihnen im Umgang mit organisationalen Lernprozessen folgenden Mehrwert bietet:
1. Neue Perspektiven und Ansichten im Umgang mit organisationalen Lernprozessen durch den offenen Austausch über Unternehmensgrenzen hinweg.
2. Es steigert die eigene Aufmerksamkeit und Fokussierung auf organisationsleiter Lernprozesse als strategischer Überlebensfaktor
3. Es unterstützt dabei, neue und für die Organisation passende Ideen, Strategien und Prozesse über organisationales Lernen zu entwickeln

Herausforderungen

1. Potentielle Stakeholder identifizieren, die Interesse an dem Aufbau eines solchen Netzwerks haben
2. Eine erste Kick- Off- Veranstaltung planen (Moderation planen und vorbereiten, Einladungen erstellen und versenden,...)
3. Kick- Off- Veranstaltung durchführen

Zielgruppe

Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler, Arbeitnehmervertretungen, an Lernprozessen interessierte Mitarbeiter