Mit-Gesellschafter / Co-Founder (m/w/d) – Sales | Marketing | Recruiting gesucht für Voll-hybrides Ökosystem für Personalgewinnung & Recruitainment

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbar; Erfahrung Personalberatung oder Personaldienstleistung; Vertriebserfahrung mit Kunden aus skalierbare Branchen; Erfahrung aus dem Recruiting; Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen und operativen Abläufen; Aufbau & Skalierung von Sales-Strukturen; Entwicklung & Umsetzung von Marketing- und Go-to-Market-Strategien; Erfahrung in Teamführung und interdisziplinärer Zusammenarbeit; Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Dashboards
• Interkulturalität
• Projektmanament
• Englisch fließend
• Recruting
• Sales
• Eventplanung
• Teamführung

Du bist gut mit...

• Erstkontakt und persönlicher Ansprache
• Netzwerken und Geschäftsbeziehungen
• Dinge vorantreiben und erledigen
• Strukturen und strategischem Denken

Du hast bereits...

• einen Startup-Exit abgeschlossen
• an einem Accelerator/Incubator-Programm teilgenommen
• als Vollzeitbeschäftigter gearbeitet
• Vollzeitbeschäftigte geführt

Persönlichkeit schlägt CV
Geschwindigkeit schlägt Perfektion
Zusammenarbeit schlägt Ego
Impact schlägt Titel

Gesellschafteranteile; Maximale Gestaltungsfreiheit & echte Entscheidungsgewalt; Zugang zu einem skalierbaren Geschäftsmodell mit globalem Potenzial; Ein innovatives Produkt mit klarer Differenzierung zum Markt; Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Gründerteam; "Remote first" im Tagesgeschäft

Recruiting wird zu Recruitainment. Die Ära klassischer Personalberatung ist vorbei. SEARCH4 ist das erste HR-Ökosystem für gesunde Arbeitswelten."

* KI-basierte Self-Matching Plattform für Recruiting, Onboarding & gesunde Arbeitswelten
* Recruitainment-Events für maximale Sichtbarkeit von Persönlichkeit und Soft-Skills
* >25 Jahre Expertise
* Re- & Up-Skilling mit eigener Academy

Herausforderungen

* Finalisierung unseres MVPs (PLAY4MATCH Self-Matching Plattform)
* Sales-Aktivierung unserer Inhouse Recruitainment Formate
* fehlende Weitsicht in Bezug auf die Bindung von Mitarbeitenden auf Unternehmensseite

Zielgruppe

Mittelstandsunternehmen und Konzerne in: IT & Tech, Engineering & Energy, Life Sciences, Office & Legal; Handwerk & Blue Collar, Rec2Rec