CSO / COO inkl. Company-Share gesucht für Interkulturelle Personalgewinnung mit eigener KI Dashboard-Lösung

• 🎓 Abgeschlossenes Studium oder vergleichbar
• 💻 Erfahrung Personalberatung oder Personaldienstleistung
• 🚀 Vertriebserfahrung mit Kunden aus skalierbare Branchen
• 🙏 Erfahrung aus dem Recruiting
• 🧠 Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen und operativen Abläufen
• 🤝 Erfahrung in Teamführung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• 💬 Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Dashboards
• Interkulturalität
• Projektmanament
• Englisch fließend
• Recruting
• Sales
• Eventplanung
• Teamführung

Du bist gut mit...

• Erstkontakt und persönlicher Ansprache
• Design und visueller Gestaltung
• Dinge vorantreiben und erledigen

Du hast bereits...

• an einem Accelerator/Incubator-Programm teilgenommen
• als Vollzeitbeschäftigter gearbeitet
• Vollzeitbeschäftigte geführt

• 🛠️ Aufbau des Geschäfts im nationalen & internationalen Recruiting von Tag 1 an
• 👨‍💻 Aufbau, Führung und Organisation der operativen Teams in Sales & Recruiting
• 🤝 Zusammenarbeit mit internationalen Co-Partnern
• 🌟 Begleitung der Umsetzung einer innovativen KI-Plattformlösungen für das Recruiting
• 🎾 Konzeptionelle Planung von Sports Recruitment Events
• 🔧 Auswahl und Implementierung geeigneter Technologien und Tools im Tagesgeschäft
• 📈 Integration relevanter Trends und Best Practices

• 🌟 Möglichkeit, den Aufbau eines innovativen Unternehmens mitzugestalten
• 🌐 Unternehmensanteile & flexibles Arbeitsumfeld.
• 🏆 Chance zur kontinuierlichen Weiterbildung und -entwicklung durch gemeinsamen Business-Fokus
• 🌟 "Remote first" im Tagesgeschäft

Search4 wird nationaler und interkultureller Fachkräftevermittler und Integrationsberater mit eigener KI-Plattform-Lösung gegen den Fachkräftemangel.

Personalberatung / Interkulturelle Personalgewinnung über digitale Dashbaord-Lösung zur Abbildung des kompletten Onboarding Prozesses inkl. Relocation & Sprach-/Skill-Trainings / HR-Audits / HR-Strategieberatung. 60% schneller als herkömmliche Rekrutierung + Deckelung bei max. 15% Vermittlungshonorar pro Rolle.
Pitch-Deck:
https://drive.google.com/file/d/17Ir_aC1E_RBTpkvx8NijWzvH3P3qIjeZ/view?usp=sharing

Herausforderungen

Über Jahre eingeschliffene, konservative Personalentscheidungswege in Deutschland; Umsetzung gesetzlicher Maßnahmen beim Onboarding von Fachkräften und Expert*innen aus Drittländern zur Harmonisierung mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz; Überwindung fehlender Sprach-Skills in Bezug auf die deutsche Sprache

Zielgruppe

Konzerne & mittelständisch Unternehmen in Deutschland, der DACH-Region & Europa mit erhöhtem Personalbedarf in Industrie, IT, Engineering und Life Sciences (Chemie- & Pharma-Branche), Finance & Accounting
- Unternehmen mit Bedarf an Einzelvermittlungen in Bezug auf Fach- und Führungskräfte
- Unternehmen mit Bedarf an ganzheitlichen Lösungen zur Überwindung des ganz eigenen Fachkräftemangels
- Entscheider auf C-Level und Fachabteilungsleitungsebene