CoFounder gesucht für Job Matching Platform für pensionierte Fachkräfte

Bachelor oder Master Abschluss (Betriebswirtschaft, Marketing oder Ähnliches), übernimmst gerne Verantwortung und zeichnest dich durch einen ausgeprägten Drive aus. Du bist hungrig, Deals abzuschliessen :)Du überzeugst gerne Andere mit deinen Ideen & siehst keine Probleme, sondern LösungenDank deiner fröhlich frechen und wortgewandten Art, zauberst du jedem ein Lächeln ins GesichtDu bist ein Kommunikationstalent - es fällt dir leicht, komplexe Sachverhalte verständlich zu formulieren und kommunizierst stilsicher auf DeutschFalls du bereits Startup Luft geschnuppert hast, um so besser

• Sales
• Business Develoment
• Networker

Du bist gut mit...

• Netzwerken und Geschäftsbeziehungen

Du hast bereits...

• ein Unternehmen gegründet
• eine Investitionsrunde durchgeführt
• einen Startup-Exit abgeschlossen
• an einem Accelerator/Incubator-Programm teilgenommen
• als Vollzeitbeschäftigter gearbeitet
• Vollzeitbeschäftigte geführt

seniors(at)work (bekannt aus Forbes, Handelszeitung, TOP100 Swiss Startups) ist das neue Job-Netzwerk mit bereits über 10'000 pensionierten Fachkräften. Wir ermöglichen pensionierten Fachkräften im Alter zwischen 60-75 Jahren auch nach der Pensionierung beruflich aktiv zu bleiben und ihr Wissen der jüngeren Generation weiterzugeben. Vor allem in Zeiten von Fachkräftemangel ist das Potential der älteren Generation mehr denn je gefragt. Die pensionierten Kandidaten können für bezahlte einmalige Projekte oder im Teilzeitpensum in KMUs oder Startups in Bereichen wie Finanzen, Administration, Mentoring, Handwerk etc. eingesetzt werden. Bereits über 10'000 Kandidaten und über 3'000 Auftraggeber haben sich auf der Plattform angemeldet. Hier ein kleiner Beitrag im SRF 10vor10:Um viele neue Auftraggeber wie Unternehmen, KMUs und Startups zu akquirieren sowie neue strategische Partnerschaften aufzubauen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Person in Zürich (Remote auch möglich) (Möglichkeit zum Head of Expansion), welche das Wachstum von seniors(at)work vorantreiben kann.AufgabenDu übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung, arbeitest unternehmerisch und bringst eigene Ideen ein, wie seniors(at)work noch besser werden kann – und scheust dich nicht, diese umzusetzen. Zusammen kreieren wir etwas ganz Grosses.Du entwickelst die wildesten Ideen für neue Sales Kanäle (online und offline) für die Gewinnung von Auftraggebern sowie Kooperationspartnern, sodass noch mehr Unternehmen nach Kandidaten suchen. Dies kann zB eine Kooperation mit einem Startup Incubator sein, um pensionierte Führungskräfte mit Startups zu matchen.Du verfasst Ansprachen und begeisterst damit potentielle Partner und B2B-KundenDu pflegst unser CRM-System und unterstützt bei der Analyse und Optimierung unserer VertriebsprozesseDu hilfst dabei mit, strategische Kommunikationsmassnahmen zu planen und zu priorisierenDu verfeinerst zusammen mit dem Gründer die strategische Ausrichtung

Bei uns hast du die Möglichkeit, dich und deine Ideen aktiv einzubringen und so den Erfolg und die Wahrnehmung des Unternehmens entscheidend mitzuprägen. Wir bieten dir herausfordernde und vielfältige Aufgaben in einem spannenden Umfeld und eine steile Lernkurve. Du arbeitest eng mit dem Gründer zusammen und kannst vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und so wesentlich zum Erfolg des Startups beitragen. Bei einer erfolgreichen Zusammenarbeit gibt es die Möglichkeit die Position als Head of Expansion zu übernehmen.Interesse? :) Dann möchten wir dich gerne kennen lernen. Schicke deinen CV sowie ein Motivationsschreiben in 10 Sätzen warum du Teil der seniors(at)work Erfolgsstory sein möchtest.Wir freuen uns auf dich!

Das immense Potential der älteren Generation der Wirtschaft zugänglich machen. Bereits über 30'000 User, 728% Wachstum des m. Umsatzes in den letzten 18 Monaten

Job-Netzwerk für 50plus & pensionierte Fachkräfte