CTO gesucht für Entwickler gesucht für Recruiting durch Online-Wettbewerbe

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Ich höre ständig von Arbeitgebern wie schwierig es ist die richtigen Kandidaten aus Hunderten von CVs auszuwählen. Also dachte ich, warum nicht den Prozess zu vereinfachen und eine Plattform, die speziell für Arbeitgeber-Wettbewerbe dient, zu entwickeln. Somit können die Arbeitgeber eigene Wettbewerbe erstellen und Bewerber-Daten sammeln, um ihre Fähigkeiten und/oder Wissen zu bewerten. Durch die Wettbewerb-Rekrutierung werden die Prozesse der Gewinnung und Bewertung der Fähigkeiten von Kandidaten in einem effektiven Prozess kombiniert. Im Quiz-Format werden die Skills der Mitarbeiter abgefragt und es entsteht eine einzigartige Win-Win-Situation.
Mein Partner (Business Developer) und ich (Produkt Manager) suchen einen dritten Partner - Fullstack-Entwickler, der uns beim Aufbau vom Prototyp helfen kann.

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Daniel Kandies

Ich höre ständig von Arbeitgebern wie schwierig es ist die richtigen Kandidaten aus Hunderten von CVs auszuwählen. Also dachte ich, warum nicht den Prozess zu vereinfachen und eine Plattform, die speziell für Arbeitgeber-Wettbewerbe dient, zu entwickeln. Somit können die Arbeitgeber eigene Wettbewerbe erstellen und Bewerber-Daten sammeln, um ihre Fähigkeiten und/oder Wissen zu bewerten. Durch die Wettbewerb-Rekrutierung werden die Prozesse der Gewinnung und Bewertung der Fähigkeiten von Kandidaten in einem effektiven Prozess kombiniert. Im Quiz-Format werden die Skills der Mitarbeiter abgefragt und es entsteht eine einzigartige Win-Win-Situation. Mein Partner (Business Developer) und ich (Produkt Manager) suchen einen dritten Partner - Fullstack-Entwickler, der uns beim Aufbau vom Prototyp helfen kann.